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近年、日本の外食業界では深刻な人手不足が顕著な課題となっています。この問題に対処するため、2019年4月に新たな在留資格「外食業特定技能」が導入されました。本記事では、特定技能「外食」について詳しく解説し、資格取得から採用までの重要な情報をご紹介します。 特定技能「外食」とは 1.特定技能制度の概要 特定技能は、14の産業分野で人手不足に直面する日本が外国人材を受け入れるために導入した新しい在留資 […]
日本の高齢化社会が進む中、特定技能介護分野における人材不足は深刻な問題となっています。この課題に対応するため、2019年に新たな在留資格「特定技能」が創設されました。本記事では、特定技能「介護」について詳しく解説し、外国人介護人材の受入れに関する重要な情報をお伝えします。 1. 特定技能「介護」の基礎知識 特定技能制度の概要 特定技能は、人手不足が深刻な12分野(14業種)で外国人材を受け入れるた […]
はじめに：日本の介護業界が直面する課題 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。高齢化社会の進展に伴い、介護需要は急速に増加していますが、介護人材の確保が追いついていないのが現状です。この問題を解決するための一つの方策として注目されているのが、外国人介護人材の活用です。 本記事では、外国人介護の現状と将来性、そして外国人介護士を受け入れるための4つの重要なポイントについて詳しく解説します。 […]
外国人労働者の雇用を検討している企業の皆様、外国人雇用助成金についてご存知ですか？外国人採用を検討する企業には、外国人雇用に関する助成金や支援制度があり、具体的な受給要件には、雇用期間、労働法の遵守、過去の助成金の不正利用の有無などが含まれます。本記事では、外国人雇用に関する助成金の種類や受給条件、そのメリットとデメリットについて詳しく解説します。さらに、効果的な活用方法や支援制度についても紹介し […]
外国人エンジニアの採用メリットとは何でしょうか？また、具体的な方法や気を付ける点についても解説 近年、日本のIT業界では人材不足が深刻化しており、外国人エンジニアの採用が注目されています。本記事では、外国人エンジニアを採用するメリットや具体的な方法、注意点について詳しく解説します。 外国人エンジニア採用の必要性 国内エンジニアの人材不足 日本のIT業界では、国内エンジニアの不足が深刻化していますが […]
特定技能とは？ 特定技能の概要 「特定技能」とは、日本国内で深刻な人手不足が問題視される特定産業分野（12分野）で、即戦力となる外国人材の雇用を可能にする在留資格です。この在留資格には、「特定技能1号」と「特定技能2号」の2つのカテゴリが存在し、1号は12分野、2号は介護分野を除く11分野が対象です。 「特定技能1号」は、特定分野で専門知識と経験が必要とされる外国人向け在留資格です。試験を受けて取 […]
在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは？ 在留資格「技術・人文知識・国際業務」の制度概要（対象職種例） 「技術・人文知識・国際業務」は、外国人が日本で働くための在留資格（ビザ）の一つです。このビザは、外国人労働者が持つ専門的な知識や技術を日本に持ち込み、その知識を活かして働くことを目的としています。具体的には、自然科学や人文科学などの専門知識や、外国の文化に関する知識が必要な業務を担当するための […]
在留資格「医療」とは？ 在留資格「医療」は、医療関連の業務に従事する専門家が日本で働くために設けられた資格です。 以下の表が対象資格14種類になります。 医療ビザの対象資格 医師 歯科医師 看護師 准看護師 薬剤師 保健師 助産師 歯科衛生士 診療放射線技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士 臨床工学技士 義肢装具士 准看護師の場合、免許を取得した後、4年以内に特定 […]
技能実習「介護」とは？ 外国人技能実習制度は、日本に来日した開発途上地域出身者に対して、日本の技能、技術、および知識を伝授することを主要な目的としています。 このため、外国人技能実習生を受け入れる前に、次のような計画を策定する必要があります。「どの技術を、どのスケジュールで実習生に伝授するか」および「実習生が技術を習得したことをどのように確認するか」などの詳細なプランを立てる必要があります。 技能 […]
EPA介護福祉士とは？ 「EPA介護福祉士候補者」という言葉は経済連携協定（EPA）に基づいて、日本の介護施設で働きながら、介護福祉士の資格を目指す外国の個人を指します。このプログラムの主な目的は、国際的な連携を強化し、介護分野における人材不足を補完することではなく、経済的な協力活動を促進することです。この取り組みは、2008年から始まり、現在までにインドネシア、フィリピン、ベトナムの3ヶ国で受け […]
