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はじめに 中国人と聞いて、あなたはどのようなイメージを持つでしょうか？「中国ってよくわからない国」「中国人の考え方は理解しづらい」といった声をよく耳にします。実際、中国人の性格や考え方、価値観は一言では表せないほど多様性に富んでいます。 本記事では、14億人もの人口を抱える中国の国民性について、その多様性と共通点を深く掘り下げていきます。中国人をより理解することで、ビジネスや日常生活でのコミュニケ […]
特定技能外国人の転職は、多くの方にとって関心の高いトピックです。本記事では、特定技能外国人での転職する際の手続きや注意点について詳しく解説します。転職を考えている特定技能外国人の方や、特定技能外国人を雇用する企業の方々にとって、有益な情報となるでしょう。 はじめに 特定技能制度は、深刻な人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人材の受け入れを拡大することを目的として2019年4月に始 […]
はじめに 特定技能ビザを持つ外国人の方々にとって、在留期間の更新は非常に重要なプロセスです。本記事では、特定技能ビザの更新に関する手続き、費用、注意点を詳しく解説します。更新を円滑に進めるためのポイントを押さえ、安心して日本での生活を継続できるよう、必要な情報をお伝えします。 特定技能ビザの在留期間と更新頻度 特定技能ビザは、特定技能「1号」と「2号」の2種類があります。特定技能1号ビザの在留期間 […]
はじめに 日本の労働力不足に対応するため、外国人労働者の受け入れ制度が進化を続けています。その中でも注目されているのが、技能実習生から特定技能への移行です。本記事では、技能実習制度と特定技能制度の概要を説明し、移行の重要性と需要の背景について解説します。 技能実習制度は、開発途上国への技能移転を目的として1993年に始まった制度です。一方、特定技能制度は2019年4月に導入された比較的新しい制度で […]
はじめに 特定技能制度は、深刻化する人手不足に対応するため、2019年4月に導入された新しい在留資格制度です。この制度により、特定の産業分野において一定の専門性・技能を有する外国人材の受け入れが可能となりました。 特定技能外国人が日本で安全かつ安定した生活を送るためには、適切な支援が不可欠です。その中でも、生活オリエンテーションは特に重要な役割を果たします。受入れ機関は、特定技能外国人に対して生活 […]
はじめに 日本の労働市場において、外国人労働者の活用が非常に重要になってます。特に、特定技能制度の導入により、外国人材の受け入れ方法が多様化しています。本記事では、特定技能派遣に特化した情報を中心に、外国人労働者の活用について包括的な情報を提供します。企業の人材戦略に役立つ知識と実践的なアドバイスをお届けします。 日本における外国人労働者の現状 近年、日本における外国人労働者数は着実に増加していま […]
はじめに 特定技能ビザは、人手不足に悩む特定産業分野で働く外国人材向けの在留資格です。この記事では、特定技能ビザの申請に必要な書類を詳しく解説し、申請プロセスをスムーズに進めるためのガイドを提供します。 特定技能ビザとは 特定技能ビザは、「1号」と「2号」の2種類があります。1号は相当程度の知識または経験が必要な技能を有する外国人向け、2号は熟練した技能を有する外国人向けです。対象は、介護、外食、 […]
はじめに 日本の労働力不足対策として注目を集める特定技能外国人材制度。この制度を円滑に運用するために重要な役割を果たしているのが、特定技能協議会です。本記事では、特定技能協議会の仕組みと加入手続きについて詳しく解説します。 特定技能外国人材制度は、深刻化する人手不足に対応するため、2019年4月に開始されました。この制度により、特定の分野で一定の技能を持つ外国人材が日本で就労できるようになりました […]
はじめに 日本における外国人留学生の数は年々増加しており、彼らはグローバル化が進む企業にとって貴重な人材資源となっています。独立行政法人日本学生支援機構の調査によると、2023年度の外国人留学生数は過去最高を更新し、30万人を超えました。 本記事では、企業が外国人留学生を効果的に採用し、活用するための包括的なガイドを提供します。採用戦略の立案から、選考プロセス、入社後のサポートまで、外国人留学生採 […]
1. はじめに 特定技能制度が導入されて以来、多くの特定技能外国人が日本で活躍しています。この制度を円滑に運用するためには、特定技能の定期報告が欠かせません。本記事では、特定技能外国人を受け入れる特定技能所属機関が知っておくべき定期報告の重要性と、その具体的な方法について詳しく解説します。 特定技能制度の概要 特定技能制度は、日本の特定産業分野における人手不足を解消し、経済を活性化させることを目的 […]
